中国科学院中国现代化研究中心招聘启事
一、科研人员招聘
1、招聘科研人员3～5名。招聘科研人员的重点研究领域为：（1）现代化评价研究；（2）经济现代化研究；（3）社会现代化研究；（4）现代化发展动力研究；（5）区域现代化和发展战略研究。
2、应聘条件
（1）热爱祖国，拥护国家现代化建设的方针政策，遵守国家的法律法规，具有良好的科学精神和科研道德，责任心强，学风正派；
（2）具有深厚的科研工作积累，在国内外核心刊物上发表过有一定影响的学术论文并被同行认可或引用；
（3）具有较强的创新意识、创新能力和领导能力，具有领导和指导一个研究小组的能力；
（4）具有博士学位（或高级职称），研究员岗位要求年龄在45周岁以下，副研究员岗位要求年龄在40周岁以下，特别优秀者的年龄和学历可以适当放宽；
（5）具有自然科学和社会科学的两种背景（研究经历或学历）；
（6）英语水平达到6级，或能够熟练运用外语进行写作和交流。
3、应聘方法。应聘者需向我中心人才招聘小组提供下列材料（一式三份）：
（1）应聘申请（含主要业绩和未来3～5年科研工作设想）；
（2）1998年以来在国内外核心学术刊物发表的论文全文复印件；
（3）1998年以来出版的著作的内容简介、目录的复印件；
（4）1998年以来参加完成的科研项目有关材料的复印件；
（5）个人简历（含论著目录）；
（6）博士学位证书复印件（或高级职称证书复印件）；
（7）两位同行专家的推荐信；
（8）其他可以证明应聘者科研能力的材料。
4、客座研究员和访问学者
本中心将在上述重点研究领域聘请优秀科学家担任客座研究员，并接受优秀访问学者。客座研究员没有年龄的限制，访问学者的年龄一般不超过50周岁。
二、管理人员招聘
招聘主任助理1名。