中国现代化网

《现代化研究》

2004年招聘启事

中国科学院中国现代化研究中心成立于2002年6月。它是中国科学院知识创新工程试点单位之一。它将站在世界科学前沿，瞄准国家战略需求，针对我国基本国情，坚持科学性、战略性和建设性的基本原则，系统、持续地研究我国现代化的基础理论和发展战略，为国家和地区现代化建设的宏观决策提供科学支撑。本中心面向国内外招聘科研和管理人员，共同打造现代化理论研究的“中国团队”。

一、科研人员招聘

1、招聘科研人员1～2名

招聘科研人员的重点研究领域和方向为：

（1）经济现代化研究（演化经济学、空间经济学、发展经济学、知识经济学等）；

（2）社会现代化研究（发展社会学、信息社会学、知识社会学等）；

（3）现代化理论研究（现代化评价、创新理论、技术经济学等）；

2、应聘条件

（1）热爱祖国，拥护国家现代化建设的方针政策，遵守国家的法律法规，具有良好的科学精神和科研道德，责任心强，学风正派；

（2）具有深厚的科研工作积累，在国内外核心刊物上发表过有一定影响的学术论文并被同行认可或引用；

（3）具有较强的创新意识、创新能力和领导能力，具有领导和指导一个研究小组的能力；

（4）具有博士学位（或高级职称），研究员岗位要求年龄在45周岁以下，副研究员岗位要求年龄在40周岁以下，特别优秀者的年龄和学历可以适当放宽；

（5）具有自然科学和社会科学的两种背景（研究经历或学历）；

（6）具有两年以上工作经历；

（7）英语水平达到6级，或能够熟练运用外语进行写作和交流；

（8）有两位同行教授或研究员的推荐信。

3、应聘方法

应聘者需向我中心人才招聘小组提供下列材料（一式两份）：

（1）应聘申请（含主要业绩和未来3～5年科研工作设想）；

（2）1998年以来在国内外核心学术刊物发表的论文全文复印件；

（3）1998年以来出版的著作的内容简介、目录的复印件；

（4）1998年以来参加完成的科研项目有关材料的复印件；

（5）个人简历（含论著目录）；

（6）博士学位证书复印件（或高级职称证书复印件）；

（7）两位同行专家的推荐信；

（8）其他可以证明应聘者科研能力的材料。

4、客座研究员和访问学者

本中心将在上述重点研究领域聘请优秀科学家担任客座研究员，并接受优秀访问学者。

客座研究员没有年龄的限制，访问学者的年龄一般不超过50周岁。

科研人员申请材料，均以2004年4月30日之前正式发表为准。

二、管理人员招聘

招聘管理和技术人员1名。

1、应聘条件。

（1）热爱祖国，拥护国家现代化建设的方针政策，有很强的事业心和责任心；

（2）有较强的组织、协调、沟通、管理和文字能力，性格开朗，思维活跃；

（3）具有硕士以上学历，年龄在35周岁以下；

（4）具有自然科学和社会科学的背景（学历或经历）；

（5）英语水平达到6级；

（6）熟练使用电子计算机（数据库、网站管理等）；

（7）两年以上工作经历；

（8）具有北京户口者。

2、应聘方法。

应聘者需向我中心人才招聘小组提供下列材料（一式两份）：

（1）应聘申请（含主要业绩和工作设想等）；

（2）个人简历（二寸正面照片）；

（3）学位证书复印件；

（4）英语水平和计算机能力证明材料复印件；

（5）发表的论文全文或著作（内容简介和目录）的复印件；

（6）其他可以证明应聘者能力的材料；

（7）原工作/学习单位两位老师或研究员的推荐信。

三、人员待遇

参照中国科学院知识创新工程试点单位的同岗（同级）人员待遇。

待遇问题可以商议，参考指标为：

研究员：50000元/年左右

副研究员：40000元/年左右

助理研究员：30000元/年左右

四、注意事项

本招聘启示在2004年内有效。

集中受理的申请日期为2004年4月30日前。受理部门为中国科学院中国现代化研究中心人才招聘小组。

2003年4月30日以后的申请者，可以直接与本中心联系。

联系人：吴述尧研究员

通讯地址：北京中关村北四环西路33号726室，100080

联系电话：010-62539187—23，传真：010-62539103

E-mail: ccmr@mail.las.ac.cn

http://www.modernization.com.cn

申请材料请申请者自留原稿，原则上本中心不退还材料。

中国科学院中国现代化研究中心

2003年12月8日